学校可结合企业岗位需求，对新入职员工进行相应的理论知识和实操技能培训，以使新员工更好的适应企业环境，提高新员工胜任工作能力，尽快进入工作角色。可协助企业对自身技能型岗位进行梳理和规范，建立系统、规范的内部技能人才评价体系。
       培训工种：可根据企业需求，提供各类系统化和定制化的培训方案及考核方案 
       培训对象：企业新招聘人员（定岗定级） 
       培训模式：根据定制化课程，选择相应的培训方式和场地 
       培训内容：培训教师前期对企业进行深入调研，根据企业生产实际和岗位设置，制定符合企业自身情况的定制化课程

       培训时间：可采用线上与线下结合的模式，由企业根据员工基本情况和工作性质自由选定